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塑造社团合作精神在高校学生社团管理中的价值分析

更新时间:2016-04-01 所属栏目:论文范文

摘要:对于高校社团来说,在管理的过程中需要管理者对于社团内部的工作和活动环境氛围进行营造,令和谐的团队氛围能够提升社团内部的凝聚力,社团活动成员的积极性也能过因此得到一定的促进和提升。下面,本文从塑造社团合作精神的角度入手,简要分析在高校学生社团管理过程中其所拥有的价值及意义。 
  关键词:合作精神;高校学生社团;社团管理 
  中图分类号:G647文献标志码:A文章编号:2095-9214(2016)03-0238-011. 合作精神的概念及应用 
  所谓合作,就是指配合或者共同完成某项活动或者任务,在人类的生存过程中,合作是最为常见的交流沟通方式,直接影响了当代人的生活以及学习。在这样的共生行为之下,合作精神就是良好合作方式的情感以及心理概念,决定了人类在进行合作的过程中的情感意识倾向。所以想要拥有一定的合作精神,保持良好的合作氛围,就需要保证合作者在相互理解、相互帮助的过程中向统一目标共同努力,保证将优秀的思想品德融合到个人工作学习之中,互相帮助、互相扶持。 
  从合作精神的角度来看,只有以平等的姿态与合作者进行良好的相处,才能够将团结合作的观念融合到自我工作思想之中,保证促进团队合作能力,提高合作效率,保证合作的成功。所以,在当代社会学习和生活中,合作精神是必不可少的良好品德,是维持正常、良好工作状态的重要条件,也是个人文化素质和品德修养的体现方式。拥有一定的合作精神,能够帮助现代人在社会交往与社会相处过程中良好与他人沟通,为共同的利益或者目标而努力。在本文的研究中,我们从大学生社团管理情况入手,分析社团管理中合作意识的应用效果及意义。 
  2. 高校社团管理中的合作精神意义 
  大学生作为当前社会的高素质群体,在进行相处的过程中虽然情感是沟通的基础,但是合作精神仍然是维系良好关系的重要纽带。在高校社团这样的学生性群体管理之中,管理者只有保证充分应用合作精神,培养社员的协作能力,才能够实现团体的共同利益,保证社团之间能够以良好的合作行为来完成基本的社团活动。 
  (1)营造活动氛围 
  对于高校社团来说,其所拥有的一群志同道合的大学生是保证社团发展的基础。而在新型教育理念之下,社会和学校较为注重对于团结协作这一能力的培养塑造。所以想要保证社团管理能够为社团内部营造活动和学习的氛围,首先就需要保证社团内部合作精神的建立与强化。一般来说,合作精神的培养首先就是要塑造合作者良好的合作价值观,保证社团能够明确的意识到在社团发展与进步的过程中合作精神的重要性。在这样的合作精神塑造前提影响之下,社团活动中的和谐、友好的合作氛围也就被自然而然的营造出来。 
  对于大学生来说,合作能力以及合作思维都是合作精神的主要体现方式,而从当前的社团管理角度来看,管理者只要重点强调社团发展中合作精神的重要价值,就能够引起社团的充分注意,保证其在合作精神的应用过程中将和谐的活动氛围构建起来,保证社团活动的积极性、工作的效率能够得到一定的提升。 
  (2)社团系统化管理 
  在大学生社团之中,社员内部的系统化管理是保证社团稳步发展的关键性因素。但是在当前大学生社团之中,不和谐的社团问题时有发生,导致了社团的系统化、科学性管理受到了一定的阻碍,影响着管理工作的顺利进行。所以,合作精神的塑造意义也重点体现在社团的系统化管理之上,,只有管理者多种方式提升社团内部的凝聚力,保证社团发展能够顺应社员统一的发展目标,保证在活动和工作中适当听取社团的合作性管理意见,维持内部管理系统的稳定化,保证传统的管理模式能够在合作精神的促进下完成革新与转变。 
  总体来说,社团的管理并不是仅仅依靠科学的管理手法,而是需要从社团内部的情感思维入手,保证各个社员都能够团结协作,在活动中互相影响、互相帮助,这样既减少了管理者的管理负担,还能够促使社团之间更好的沟通与相处,使高校社团能够真正发挥其交友、互动的效果。 
  (3)促进社团竞争 
  在合作精神的发展过程中,合作性竞争这一概念从其基础上延伸而出,作为全新的发展与管理理念,合作性竞争主要指在共同的活动思想和理念之下,不同的工作人员进行全方位的密切合作,在发展氛围开阔的基础上实现共同进步、和谐竞争。从当前高校社团管理的角度来说,社员之间缺少竞争精神就是管理者所面临的重大问题。所以有效的应用团队合作精神来促进社团成员的好胜心,在与合作者进行沟通和交流的过程中认识到合作与竞争密不可分的关系并积极参与到社团内部竞争中去。但是管理者需要对于竞争与合作的关系进行协调,保证平衡、稳定的社团内部环境。 
  对于大学生来说,沟通与交流是其所需要学习的重要环节,合作精神作为提升工作效率的重要模式,需要在社团管理中进行重点性的应用。但是在合作的对立面下,竞争需要在合作的基础上展开。所以在当前的社团管理工作之中,充分应用合作精神,能够提升团队对外活动的竞争能力,保证社团工作能够在社团和管理者共同的影响与维护下不断进步,社团整体能够因此收获外界更好的评价和更多的赞扬。 
  3. 总结 
  社团作为大学生兴趣爱好活动场所,是在合作形式的社员约定之间建立的。高校社团的管理工作想要顺利开展,首先就需要保证合作精神的共同缔造。只有从社员的情感以及思维入手,将合作精神的价值和意义向社员进行传播,才能够保证共同的成员在井然有序的管理工作中为社团的发展创造动力,不仅塑造了良好的活动氛围,还能够充分保证社团内部的团结统一,保证了社员之间和谐稳定的人际沟通与交流。 
  (作者单位:西京学院) 
  参考文献: 
  [1]赵顺平,潘月游. 高校社团的作用、特点、存在的问题及对策[J]. 现代经济信息,2014(16). 
  [2]易琳,房居清. 对高校社团文化建设的几点思考[J]. 赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2009(02). 
  [3]白雪枫,何华. 新时期高校社团建设评估体系探讨[J]. 黑龙江教育(高教研究与评估),2009(Z1).


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本文标题为:塑造社团合作精神在高校学生社团管理中的价值分析
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