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中职院校班主任工作中改善学生不良习惯的行为研究

更新时间:2016-09-27 所属栏目:论文范文

摘 要: 中职院校生源素质良莠不齐,长期积累养成的不良学习习惯较严重,这在一定程度上加大了中职班主任学生工作难度,给班主任的学生管理工作提出了挑战。学校是中职生行为习惯养成的重要场所,,班主任工作对中职学生的行为习惯具有重要的引导作用,因此加强班主任学生工作管理,改善学生不良习惯具有积极的意义和价值。 
  关键词: 中职学生管理 班主任工作 不良习惯 
  1.中职生不良行为习惯的表现 
  从中职学生不良行为习惯的相关究结果可知,中职生的不良行为习惯可分为严重不良行为、中度不良行为、轻度不良行为三类,其中轻度不良行为者占绝大多数比例。轻度不良行为的划分标准主要依据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等。对本院校中职生进行的不良行为习惯调查发现,其不良行为习惯主要表现在以下几个方面: 
  一是缺乏良好的学习习惯,超过30%的学生表现出厌学情绪或者对学习不感兴趣的情感态度,并且部分学生学习积极性差,出勤率较低,纪律性较差,迟到、早退、逃课现象较普遍,缺乏学习自主性、思考性、钻性;二是缺乏良好的生活习惯,比如生活不规律,个人卫生、环境卫生的保持有问题,生活缺乏自理能力,饮食习惯不健康,就寝随意性较大,而且部分学生存在抽烟、喝酒等不良行为;三是公德意识薄弱,维护公共场合秩序、爱护环境等意识薄弱,自我意识过强而忽视他人感受,缺乏合作习惯,网络道德观念不强等。除此之外,中职生在诚信度、职业素养、纪律遵守等方面或多或少地存在一些问题。 
  2.中职生不良行为习惯的成因 
  (1)社会文化环境因素 
  社会文化环境对中职生的影响是广泛而普遍存在的,社会文化环境所蕴含的风俗习惯、价值观念、审美观念等对中职生行为具有显著的影响。从社会大环境看,互联网信息的开放性及复杂性都会对中职生的行为产生影响,个人主义、享乐主义、拜金主义等思想会导致部分自制能力弱、意志薄弱的学生放宽对自己的要求,进而产生不良行为习惯;从家庭因素看,家庭对孩子表现出的过于宠爱,甚至溺爱往往会导致他们价值观及个人意识的扭曲,不利于中职生良好行为习惯的养成;此外,社会中的相关群体的行为会对中职生行为习惯的养成产生显著的影响,尤其是明星、偶像的行为对中职生的影响较大。 
  (2)学校教育因素 
  在学校环境因素方面,学校校园环境、教育理念与模式、教职工素质等都会对学生的行为产生一定的影响。我国教育大众化使得职业院校不断扩招,生源素质差距较大,学生良莠不齐,不良行为习惯的学生比例较高。中职院校自身过于重视职业教育,对学生职业技能的要求较高,反而忽视学生的德育教育,使得中职院校自身的德育教育水平不高,进而对学生不良行为习惯的纠正效果不佳。此外,中职院校的任课教师的工作方向主要是督促学生技能知识的学习,而对学生不良行为习惯的注意力有限,这使得学生不良行为习惯得不到有效重视。 
  (3)中职生自身因素 
  中职学生的年龄决定了他的心理正处于成熟而又没有完全成熟的阶段,一方面他们具有自我控制与心理调节能力,能够对外界事物做出一定的判断,另一方面他们的自我控制与自我调节能力有限,对外界具有强诱惑力的事物往往缺乏足够持久的自控能力,进而在外界的诱惑下容易引发不良行为的发生。从生理因素看,中职生的年龄特征使得青春期生理变化因素成为影响他们不良行为习惯养成的关键因素,身体的变化极易引起他们心理变化,容易产生不安、敏感、自卑、嫉妒等心理变化,进而引发不良行为习惯的发生。在心理因素方面,由于缺乏对自我的严格要求,对学习定位不清晰,行为规范意识较差,对社会公德认识不深,最终导致他们行为随意放纵。 
  3.改善中职生不良行为习惯的班主任工作分析 
  (1)改善中职生不良行为习惯的行动策略 
  首先,班主任应建立有效的班级管理体系,将学生真正放在班级管理工作的核心地位,发挥学生管理的作用,比如增加班级职位数量,尽量兼顾每个学生,利用民主与自我推荐的方式选择班级职位人员,学生自主选择班级代表参与班级管理工作;其次,加强德育教育,规范行为习惯,按制度要求评优,定期举办主题班级活动,加强法制安全宣传;再次,班主任在班级管理中,对不同学生采取不同的管理标准,个别对待,转化“问题学生”,加强心理辅导,采取必要的激励措施鼓励学生养成良好的行为习惯;最后,班主任以身作则,注重自身的修养,对学生起到健康成长引路人的作用,在班级管理或与学生沟通交流中注意自己的言行举止,给学生树立良好的榜样作用。 
  (2)依据策略实施干预并伴随观察 
  在班级管理策略的指引下,班主任在具体的管理活动中可结合班级特色、学生特点而设置非常规性职位,充分发挥每个学生的特长,让学生在管理活动中实现自我约束,增强自我控制能力,比如班级活动负责人、小组代表等。在日常学生管理中,将各种制度、规定的实施和完成情况作为学生评价的依据之一,由教师与学生共同评价出学生标兵,并进行适当的激励,充分调动每个学生的积极性。在各种班级活动中,可由师生共同评审出的学生代表主要负责活动的策划、组织与实施,增强学生的责任感与集体荣誉感,进而达到德育教育的目的。 
  参考文献: 
  [1]刘慧.班会改变中职生不良行为习惯的研究[D].内蒙古师范大学,2013.5. 
  [2]朱倩.中职学校班主任培训现状与培训需求的调查——以河源市为例[D].广州大学,2013.5. 
  [3]巨智超.浅谈对中职学校学生班主任管理工作的几点思考[J].学周刊,2015.9.


提示:
本文标题为:中职院校班主任工作中改善学生不良习惯的行为研究
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