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践行“三严三实”,加强高校干部工作的几点思考

更新时间:2016-10-15 所属栏目:论文范文

摘要:坚持把“三严三实”内化于心,外化于行,从加强高校领导干部自身建设,队伍建设和制度建设等方面,立根固本,落细落小,修枝剪叶,从谏如流,从严从实转变作风,有力加强高校干部工作,促进党的建设。 
  关键词:“三严三实”;高校;干部工作 
  中图分类号:D261文献标志码:A文章编号:2095-9214(2016)08-0225-02 
  作风建设永远在路上,,在高校干部工作中,坚持按照“三严三实”要求,以“严”字为根,“实”字为本,立根固本,严格抓好干部自身建设、队伍建设和制度建设,最终落实在立德树人上,不断加强和改进高校党建工作,有力促进高校建设发展。 
  一、加强干部自身建设,做到严以修身,实在做人 
  善禁者,先禁其身,而后人。习近平总书记反复强调,各级领导干部要严守政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人。对于高校的各级干部个人而言,要时刻严格要求自己,时刻提醒自己,时刻以身作则,率先垂范、以上率下。 
  (一)加强理论学习,抓好自身建设 
  习近平总书记提出的“三严三实”,是对作风建设的进一步凝练,是对党员坚定理想信念和提升道德品行的进一步升华。刘云山同志指出,做官先做人,做人必修身,党员干部修身做人就是做合格的共产党员。“三严三实”是党的领导干部的为官之道和行为准则,体现着共产党人的价值追求和政治品格,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。 
  对高校干部而言,要带头讲党性、重品行、顾大局、做表率,对党绝对忠诚,始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致,坚守共产党人的精神家园和理想信念,挺起共产党人的精神脊梁。自觉践行社会主义核心价值观,把培育和践行社会主义核心价值观融入高校管理和教书育人的全过程,坚决执行党的政治纪律和政治规矩。坚持按照“三严三实”的要求加强党性锻炼和自身修养,真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定,做到“六个一致”,学用一致、心口一致、表里一致、言行一致、身影一致、上下一致。 
  (二)认真履职履责,注重实绩表现 
  习近平总书记强调,“三严三实”是党员干部天天要面对的要求,要时时铭记、事事坚持、处处上心,随时准备坚持真理、随时准备修正错误,凡是有利于党和人民事业的,就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的,就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。高校干部肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。要坚决贯彻党的教育方针和社会主义办学方向,按照建设中国特色现代大学的有关要求,结合高校建设发展方向和人才培养目标,深刻认识自身职责,积极查找工作中存在的差距和不足,不断提高履职能力,不断加强理论和业务学习,不断提升综合素质,不断提高科学决策能力和管理服务水平,为新时期高校各项事业建设发展做出成效,贡献力量。 
  (三)坚持道德观念,筑牢思想防线 
  重其德业,以为人之师表,这是高校干部必备的职业道德品质。忠诚于党的教育事业,坚持发扬优秀教育精神,尊重传统美德,注重自身道德建设、作风建设,纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。带头依法办事,带头廉洁自律,守住底线,把握界线,心存敬畏,手握戒尺,慎用手中权力,切实管好配偶、子女和下属工作人员,不搞特权,不谋私利、不做虚功,深入师生,联系群众,努力做好师生的表率,自觉接受党和人民群众的监督。遵守廉洁从政行为准则和规定,清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官、实实在在育人。 
  二、加强干部队伍建设,做到严以用权,实在创业 
  政者,正也。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。中央提出:“营造良好从政环境,要从各级领导干部首先是高级干部做起。”从高校干部工作的实际出发,要营造好的政治生态和从政环境,应该是首先从干部队伍建设做起,从高校领导班子建设做起,以践行“三严三实”为基础,带出好作风,带出好队伍。 
  (一)严格干部选拔,选好用好干部 
  干部工作是涉及到党组织和人民利益以及干部个人前途命运的一项工作,其开展的好坏直接影响到党的各项事业建设和党在人民群众以及干部个人心目中的地位和威望。干部工作的核心是要选好用好干部。作为高校领导班子,要强化思想引领,高度重视干部工作,切实把党要管党、从严治党、选好用好干部落到实处。党委书记作为第一责任人,要严格遵守党的干部工作原则、规定和纪律,脚踏实地,敢于担当,严以用权,坚持以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁——20字好干部”标准为原则选好干部,并将其贯穿到干部工作的各方面,从德才兼备、担当务实、真抓实干,忠诚老实、公道正派等方面科学考核、评价干部,用好干部。切实发挥好带队伍、管干部的重要职责。同时,对高校组织部门而言,也要负有高度的政治责任感,精通党的干部规定,严格执行干部程序,不断提升理想信念、道德品行和业务素质,切实发挥好党委选人用人的“参谋”作用。 
  (二)加强干部教育,提升能力水平 
  玉不琢,不成器。在干部教育方面,要按照“三严三实”要求鞭策、激励干部,强化宣传教育手段和途径,以党和时代需要什么,就教育培训什么;高校发展建设需要什么,就拓展提高什么为原则,注重因材施教,按需施教,切实将理想信念、道德品行、法制和廉政教育贯穿期间,努力提高干部队伍道德品质、业务素质、实践能力和管理水平。同时,注重树立先进典型的优秀榜样,深刻汲取反面典型的反思教训,以加强各级干部教育培训为起点,使高校全体党员干部都能做到见贤思齐,见不贤而自省,自觉当好旗帜和标杆,切实发挥好先锋模范和带头作用。 
  (三)从严干部管理,强化监督警示 
  治国必先治党,治党务必从严。从严治党首先体现在干部管理上,要严格按照党风廉政建设各项规定和中央“八项规定”教育干部、管理干部、约束干部。积极探索高校干部“能上能下”的管理体系,对履职不力的干部要及时调整,对滥用职权的干部要及时查处,对出现重大过失的干部要及时追究,坚持执行干部约谈制度,严格追究问责,明确约谈就是机会,严管就是真爱,“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,不断加强党员干部的党章党规党纪意识,使党员干部做到受警醒、明底线、知敬畏,牢记“手莫伸,伸手必被捉”的道理。同时,针对高等教育界存在的学风问题和学术不端问题,切实加强科学道德和诚信建设,有力促进高校党风廉政和学风建设。


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