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企业政工人员如何做好思想政治工作

更新时间:2020-10-11 所属栏目:论文范文

  摘 要:在企业的发展过程中,最重要的一项内容就是思想政治工作,企业员工的思想直接影响着企业的长远、稳定发展。因此,新时期企业政工人员能不能把思想政治工作切实做好具有极为重要的意义,在具体开展工作时,政工人员应把工作重点切实抓好,突出工作要点,以保证思政工作的有效开展。本文笔者结合自身工作实践,详细探讨了企业政工人员如何做好思政工作,希望能够为大家提供有效参考。
  关键词:企业;政工人员;思想政治工作
  现阶段,社会发展速度日益加快,企业之间面临着激烈的竞争,而企业间竞争的实质其实就是人才竞争,所以促进企业员工的综合素质提高意义极为重大,而在员工的综合素质中其思想政治水平占据着极为重要的位置。因此,作为开展员工思想政治工作的主要负责人,政工人员应对员工的思政工作引起高度重视,同时借助有效手段和方式把思想政治工作严格落到实处,基于此,促進员工思想政治水平提高,使其为企业的发展尽绵薄之力。
  一、建立健全思想政治工作机制
  为提高企业思政教育工作质量,首先要求政工人员对思政工作机制予以完善,由于现阶段大部分企业的思政工作均比较复杂,为了使预期的教育目标可以顺利实现,政工人员就应对工作机制予以建立健全。首先,政工人员加强完善党政共同责任制,和企业的实际情况相结合,构建完善的政工团队责任体系,对企业思想政治工作中相关政工干部应履行的职责予以明确,确保可以有效落实党务工作。企业领导在平时的生产经营过程中,应实现生产经营活动与思政工作的有效融合,正确认识到生产经营和党务工作之间的关系[1]。其次,将完善的思想政治考核机制以及沟通机制制定出来,在此过程中,各部门要加大沟通、合作力度,一同合力,构建完善机制。政工人员要和基层员工保持良好的关系,积极主动与其交流、沟通,第一时间了解员工在日常工作、生活中遇到的难以,同时为其伸出援助之手,从而让员工更加信任企业,对企业产生归属感。若要确保思政工作质量,政工人员要和企业员工的实际情况相结合,对思政工作的不足之处进行分析,以将切实可行的工作方案制定出来。
  二、加强政工工作人员的素质
  新形势下,为确保企业政工人员思政工作开展的有效性,还需要对政工人员素质的提升引起重视[2]。第一,企业应和政工人员的实际情况相结合,组织其开展教育培训,从而帮助其充分掌握开展思政工作的正确方法和有效途径,使政工人员的工作能力和水平得到显著提升,立足于此,,便可以为思想政治工作的高效开展提供保障,促进思想政治工作效果显著提升。第二,企业政工人员,在工作中需要不断对思想政治知识进行学习,以此有效提高自身的思想政治水平,要提高学习的积极主动性,不断对新方法、新技术以及新知识进行探索,拓宽眼界,扩大知识面。在企业运行中要积累丰富的经验教学,将自身综合素质提高,如此,才可以全身心参与到思想政治工作之中,更加高效地开展思想政治工作,有效提高员工的思想政治素质,促进企业持续、稳定发展。
  三、创新思想政治教育方式、方法
  首先,把社会舆论的引导性作用发挥出来。在开展思政工作时,政工干部要积极借助社会舆论,其可为企业思政教育工作的顺利进行提供有效支持。企业应通过对舆论导向功能的利用,加深员工对企业发展状态良好性的感受,充分激发其工作热情。同时,还应立足于企业实况,采取科学合理的管理手段,合理规划思政工作[3]。其次,发挥榜样带头作用。在思政工作的具体开展过程中,企业政工人员应树立榜样和典型,这对企业工作的开展极为有利,可以给予员工引导,让其积极学习,不断向榜样靠近。最后,对企业思政教育方式予以创新。将新媒体技术平台利用起来,展开线上培训。企业可定期在自己的微信公众平台或微博官方账号上分享相关优秀事迹。借助发布相应动态、分享优秀政治思想,给予员工鼓励和引导,使其积极采用线上方式,开展指导工作,同时可以为顺利开展思想政治工作提供有效参考。
  结语
  总之,企业思政工作能否顺利开展很大程度上取决于政工人员能力素质的高低,政工人员不仅可以有效解决存在于企业中的矛盾,且也能够向企业职工传递良好的政治思想,对其展开良好的思想教育。所以,政工人员在实际工作中要加大学习力度,促进自身综合能力全面提升,发挥主观能动性,使企业工作、政治良好发展的目标顺利实现,促进企业市场竞争力增强。
  参考文献:
  [1]汤秋华.谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].才智,2019(02):188+190.
  [2]马萌.浅谈新形势下如何做好企业职工的思想工作[J].民营科技,2017(06):68.
  [3]邵慧.企业政工人员如何做好思想政治工作[J].现代国企研究,2016(22):237.


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本文标题为:企业政工人员如何做好思想政治工作
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