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大学生廉价兼职现象调查分析

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  摘要:近年来越来越多的大学生面临着“毕业即失业”的就业压力,经济在迅速发展,但大学生的就业问题却越来越严峻,所以很多大学生利用假期或者课余时间做兼职工作赚取一些生活费和增加自己的工作经验,为以后的毕业找工作打下一定的基础。然而现如今的兼职市场给大学生的劳动报酬比当地非全日制最低工资标准还低,使得大学生兼职成为了“廉价劳动力”。针对上述现象,我们以铜陵学院的学生为调查对象,调查中小城市的大学生兼职情况,想要找到一些正确合适的方法缓解此类现象。
  关键词:铜陵学院大学生;廉价兼职;实地调查
  1.研究对象与方法
  1.1研究对象
  以高校大学生校外兼职状况为研究对象,以铜陵学院的大学生为调研对象。
  1.2研究方法
  1.21文献资料法
  通过去图书馆查阅和网络搜索收集相关文献资料,了解这一领域的研究进展,借鉴其研究途径、研究方法和已取得的成果,为本文提供参考、分析和利用。通过前人的调研文献,我们可以初步了解大学生兼职市场的现状及其存在的问题,在此基础上设计了调查问卷。
  1.22问卷调查法
  分别选取铜陵学院育秀校区和翠湖校区的学生作为调查对象,对在校外兼职现状进行调查,在大一到大四年级每个年级随机抽样50名学生进行调查,共发放调查问卷 200份,其中回收问卷 193份,回收率 96.5%,其中有过兼职经历的有效问卷 138份,有效回收率69%
  1.23访谈法
  与部分有过校外兼职经历的学生用微信QQ等社交软件询问交流,重点了解他们校外兼职的经历感觉,对校外兼职的具体看法、建议和需求,为论文撰写提供调查数据外的补充性资料,同时也为论文的对策的提出提供参考依据。
  2.问卷调查结果与分析
  2.1大学生兼职的类型
  调查结果发现铜陵学院的学生主要兼职的职业是发传单、客服和餐饮服务类,基本上有60%多的学生从事此类兼职,这类兼职工资普遍较低,大部分只有10-15元左右的薪酬,与其他兼职相比稍微费体力。且此类兼职专业性较弱,与其所学专业无关,要求低,几乎不需要文化基础,就大学生自身而言,除去时间换取的时间报酬,从事此类兼职对提高自身能力没有重大意义。与之相对从事偏向技术性的,从事对自身能力有所要求的兼职的大学生要少得多,只有10%左右,主要原因有两个:一个是大学生本身能力有限,第二就是雇主不太相信大学生。由此可以分析出,大学生从事的兼职技术性很低,所以薪酬比较低廉。
  2.2大学生兼职的目的
  调查可以发现,大学生兼职大约一半的目的都是增加社会经验,为毕业做准备,由此可以看出大学生对兼职的主要目的不是为了赚取很多的钱,而是为了以后就业能够有一定的社会经验。目的是为了赚钱的只占了40%多一点,由此可以得知大部分大学生对于工资薪酬不是那么看重。
  2.3大学生兼职的主要途径
  调查可知,通过网络兼职中介的这种途径获取兼职的大学生占比55.88%,其次是通过老师或朋友介绍占比31.62%,而由学校提供勤工俭学岗位和海报广告的途径占比较少。由此可以发现,大学生兼职途径较为单一,获取兼职信息较少,学生兼职市场不够透明,这就为兼职中介和雇佣者压榨大学生劳动力提供机会。
  3.采访实例与分析
  汪同学,大一,女,育秀校区,在学校不远处的辅导班做兼职。工作时间是每周一到周五,中午12点到下午2点,下午4的半到6点半,工资是1000元/月,一天4个小时,一个月20天,一个小时的薪酬只有12.5元。
  刘同学,大二,男,翠湖校区,周末空闲时间到步行街或大商场发传单,一天从早上9点到中午12点,下午1点到5点,一天70元,一个小时的薪酬只有10元。
  李同学,大三,女,翠湖校区,周末在必胜客做服务员,一天9个小时,工作薪酬是12元/时。
  根据铜陵市2019年兼职最低工资标准统计可知,铜管山区兼职最低工资标准为16元/时。而根据调查统计的数据显示,低于16元/时的兼职占50%以上。经我们访问发现,有很多网上兼职中介介绍的工作会从中抽成了一部分20%-30%左右的薪酬,而自己去店里找的工作,雇佣者又会将薪酬压得很低。所以,,大学生兼职市场主要是卖方市场,由雇佣者和中介掌控价格,大学生难以获取与劳动力等值的薪酬。
  4.大学生廉价兼职的原因
  通过对铜陵学院的大学生的调查,我们得出以下几点是大学生廉价兼职的原因:
  4.1学生方面
  大學生主要受自身的能力和意愿限制:第一、大学生相对于已经工作的人来说经验能力不足,对兼职工作一知半解,难以完成雇主较高要求;第二、大学生本身主要任务是学习,没有太多时间去工作,受时间限制,难以找到合适的兼职;第三、大学生去兼职主要是想要增加自身社会经验,为今后的就业打下基础,他们不是特别在意薪酬,更想要通过兼职积攒社会经验,虽然动机积极向上,但是对自己的兼职没有规划和要求。
  4.2学校方面
  第一、学校为大学生提供的兼职岗位太少,主要是图书馆勤工俭学岗位。第二、学校对兼职信息的披露不够公开,很少有大学生知道学校提供的一些工作岗位。第三、学校没有为学生普及兼职方面的知识,只能靠大学生自己摸索。
  4.3社会方面
  社会方面有两大主要原因:第一、法律方面,我国对大学生兼职没有出台相关的法律条文,虽然大学生劳动权益适应与民法保护,但是民法对大学生劳动权益保护力度不够,使得一些雇主或兼职中介人员利用法律漏洞去侵犯大学生的合法权益;第二、市场方面,我国兼职市场总体来说是供大于求的,兼职岗位的供求量是有限的,但是随着近年来大学生越来越多,大学生对于兼职的需求量是逐年增加的。严重的供需失衡使得市场的兼职价格走低,大学生就成了主要的廉价劳动力。

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