在线投稿网在线投稿网

论文在线投稿
论文范文大全

信息化背景下提高高职学校学生管理的有效策略

知网论文查重系统

  摘要:时代在进步,我国的教育质量也越来越高,人们越来越重视教育,高等教育也不再是遥不可及,任何人只要有能力就可以进入高校进行学习。每一年高考大军就是在过独木桥,但是现在考生基数越来越大,通过独木桥的人越来越多,高校也录取的越来越多的学生,这对于高校或者是社会都是有利的。不过,要是学校管理不到位,教育不够好,就会出现很多问题,人数越多,管理却没有相应的增强,还是按照以前的管理,这必定会出乱子的。学校的管理不到位,教育质量无法平衡,这些都会导致学生的能力低下,培育不出能力好的学生,教育质量下降。我们都知道不进则退的说法,放在教育行业也是一样的,没有改变,不去进步,那么就是在后退。
  关键词:信息化;高职;策略
  1 高校管理学生中需要改善的问题
  如今高职院校大体方向都是扩招,高职学生人数越来越多的同时,许多弊端也随之到来,比如是否能够管理好这么多高职学生的、还有学生水平如何提高,学生的素质如何加强、学生他们的能力有高有低,对此要如何管理等。学校的管理者要面临这些问题。对于管理高职学生,需要注重方式和方法,让学生在生活上的不良习惯得到改善,高校落后的学习方法也必须去改进,让学生得到更好的教育,让高校培养出更好的学生。下面是管理高职学生里会有的几个问题。
  1.1 参差不齐的学生素质与教师水平
  随着学生人数的快速增长,高职院校的管理面临着新的挑战:每个高职学生的学习水平有高有低,不是统一的,还有学生的自身素质也不同,有高有低,这样无疑是一个挑战。在这种情况下,如何落实好针对每一位学生、关照每一位学生的管理方法,是每一个任职教师与学校管理者需要去考虑的问题。任何的改变都应该是治根而不是治标,想要学生有不一样的改变,那么必须从学生思想上开始改变,了解学生的思想根源,进而让学生从根源上发生改变,从而影响向着越来越好的方向前进,让学生形成好的学习习惯,拥有健康的生活习惯。这样也利于学校管理,可以让管理更加高效地进行各项工作,有效地管理学生。
  1.2 网络信息的干扰
  互联网的快速发展以及普及,网络上的信息更新迭代,各种各样的信息都可以从网上找到,学生在上网的时候不知不觉中受到了网络上传达的价值观影响。其实不止师学生受到影响,教师或者是其他人也会受到影响。网络对于教育的影响是不可以忽略的,我们必须重视它,并且找到相应的解决方法。
  1.3 高校管理学生的理念落后
  当今的高校教育不能够再和以前一樣,上课老师在上面讲解知识点,现在的教育需要围绕学生开展,让教师和学生互动。。要明确教师的定位,教师是引导学生,让学生自己掌握知识,而不是简单的把知识告知学生,这位养的教学质量是不高的,教师要知道自己的职责,不仅要向学生传授知识,还要树立服务学生的观念。关心每个学生、尊重和理解学生。教师应引导和培养学生的自学能力,让学生在生活上可以自理,学会从发展的角度看待事件的能力,这样就可以提高教学质量和效率。
  2 高校管理学生的有效策略
  高等教育的普及促进了我国社会的发展,这是一项好的措施,同时高校生也越来越多,便于培养出更多的人才。但是许多高校成立的时间不长,没有足够的底蕴,在管理方面也没有足够的经验,制度不够完善,管理的方法不够灵活,新建高校的执行能力也比较弱。高校多了,高校学生多了,这些都意味着我们需要改革了,以前的方法不再适合现在,如果不进行改革创新,那么极大可能教育就会落后,导致无法培养出人才。现在解决的办法最好就是对高校的管理和教育进行改革,需要为以后的发展考虑,找到适合的点进行创新,努力的想办法解决遇到的问题,让高校变得更好。
  高校除了教育还需要对建设进行完善,毕竟教育也是在建设上进行的,需要把各个方面的建设都完善,学校建设有以下几个方面要进行完善:第一个,教师的能力还有课程知识这些都需要完善;第二个,高校里面的不同院系需要加强联系,相互合作;第三点,,教育水平一般都要看教育资源,其中也包括教师资源,教师的综合水平也需要提高。
  对于教师的管理也需要加强,要让教师的水平提高,如果教师只是照着课本念,这是不够的。对于教师的管理高校需要建立有效的管理制度,并且严格执行。对于管理教师,高校可以采取标杆管理,这个管理方式是指让行业的人以最优秀的人为目标,以这个人为榜样,其他人都向他学习,和优秀的人比较,让自己知道那里不足,然后进行改善。通过其他的方法让行业的人能力逐渐统一,不会现很大的差异。以优秀的教师为目标来要求其他教师进行改善,争取相互进步。
  一支优秀的教育团队不是容易培养的,高校需要引进新的人才担任教师,对学校原先培养的方式进行改善,让教师之间多些交流,相互进步。
  不过引进外来人才是时属于外部管理,而高校的内部管理也需要进行改善。标杆管理除了要对业务进行控制,还要对工作范围进行控制,这样才能够促进人员一起进步,让个人和单位都获得利处,达到双赢。
  最后,高校的工作中,除了要注意学生的专业能力,也还需要注重校园的文化,有了优秀校园文化,才会让学生更加热爱校园,也会提高高校自身的影响力。所以,优化校园的文化是非常有必要的,需要赶紧着手优化。一个学校的校园文化可以体现出该学校的精神风气,什么样的学校就会有什么样的文化,这些校园文化也会影响学生,让学生具有好的品质。在高校内可以举办一些体育竞争赛,比如乒乓球比赛,篮球比赛,和演唱比赛,绘画比赛等,这些活动可以丰富学生的校园生活,也可以让学生得到锻炼。也利于管理学生的课外时间,让学生不会白白浪费课余时间。
  3 结语
  一所优秀的高校不是那么容易完成的,这需要时间的积累,制度也需要完善,教师资源也需要优秀。管理高校需要有明确的管理制度,管理学生不可以出现特殊化,一切都要严格按照规则进行。管理需要严格,不可以不顾规则,以及要优化出优秀的校园文化,让学生合理安排课余时间,不会把这些宝贵的时间浪费掉。
  参考文献
  [1] 刘丹.提高高职院校人力资源管理专业学生就业竞争力的策略[J].中外企业家,2014(26):193.
  [2] 杨晓旻.高职英语课堂有效提高学生思辨能力的策略——以剑桥商务英语(中级)(BECVantage)课程为例[J].湖北函授大学学报,2015(4):164-165,169.
  [3] 舒荟萃.提高精细化管理在高职高专院校学生管理中的应用实践——以承德石油高等专科学校为例[J].承德石油高等专科学校学报,2016(3):65-68.
  [4] 严伶俐.信息化在高职院校学生管理应用探究[J].新教育时代电子杂志(教师版),2019,(45).

万方通用版论文查重
维普编辑部版论文查重

论文查重 检测系统 官方入口

知网期刊检测 知网PMLC 万方检测 知网检测VIP