中国投稿热线
您当前的位置: 中国投稿热线 > 论文范文 >

19疫情期间医护人员职业认同与工作压力研究分析

更新时间:2021-01-17 所属栏目:论文范文

  摘要:本文主要通过国内外相关文献的阅读与分析,对医护人员职业认同与工作压力方面的文献进行总结与综述,从而全面了解医护人员群体的职业认同感与工作压力程度,以期为心理应激防控,制定干预策略提供有益参考。
  关键词:COVID-19;职业认同;工作压力
  2020 年2月11日,世界卫生组织宣布将新型冠状病毒(SARS-CoV-2)引起的肺炎命名为COVID-19(Coronavirus Disease 2019)[1] 。COVID-19具有极强的传染性,,截止2020年8月20日,全球累计报告确诊病例22256220例,累计死亡病例782456[2];我国累计报告确诊病例84917例,累计死亡病例4634例[3]。确诊人数和死亡病例的不断增加,给社会带来了难以估量的损害与威胁,同时也导致社会各阶层人员心理应激反应迅速增多,医护人员的心理状况及工作压力与疫情防控形势息息相关,因此了解他们的职业认同与工作压力程度,具有重要的现实意义。
  1 材料与方法
  本文基于COVID-19期间医护人员职业认同与工作压力的研究背景,检索中英文数据库并搜集相关文献,再进行筛选、精读、分析、整理与加工,在此基础上开展文献综述。
  2 职业认同
  2.1 职业认同概述 职业认同感(career identity)指个人或群体对其职业的看法与认可程度,是心理学的一个概念。简言之,职业认同就是指个体对其职业价值的认同与肯定[4]。
  2.2 COVID-19期间的职业认同
  2.2.1 职业认同概况 职业认同感的形成发展中,其影响因素主要包括个体与环境。个体包含人口统计学因素和个性特征,环境包含了社会、家庭、组织等[4]。
  职业认同影响深远,对个体的工作态度、工作满意度、工作懈怠感、离职意向等有着重要影响[5]。
  2.2.2 疫情期间医护人员职业认同状况 COVID-19疫情期间整体医护人员的职业认同程度较强。诸多研究[6-9]显示,许多医护人员自主请缨加入疫情防控的战役,具有较强的职业认同感。
  但不容忽视的是,由于COVID-19疫情的高危害性、难控制性等特点[10],部分医护工作者往往因压力大、精神健康不佳等而导致职业认同感低靡[11],这在一线医护人员群体中[8]尤为显著。
  许多因素随着COVID-19疫情的爆发而凸现出来,医护工作者对职业的认同感也因此产生了较大的影響[12],医护人员职业认同感的形成和发展状态需要得到充分的重视。
  3工作压力
  3.1 疫情期间医护人员工作压力
  医护人员工作压力较大,从事COVID-19研究的传染病科学家,生产疫苗、大规模测试的压力空前高涨[13]。并且,新冠病毒的变化将持续影响医护人员的工作[14]。
  意大利冠状病毒病例和死亡人数激增,重症监护室的医护人员正处于压力极限[15]。Barello S等[16]研究了意大利一线医护人员的职业倦怠水平和身体症状,结果表明职业倦怠水平与症状体验正相关。也有研究通过系统回顾和meta分析证明,疫情压力对医护人员精神健康的影响较大,与医护人员焦虑、抑郁和失眠的流行有关[17]。
  3.2 影响医护人员产生工作压力的因素
  3.2.1 工作环境因素 职业压力被定义为从工作环境中获得的有害的身体和情绪的反应,过度的压力环境会导致工作效率降低,增加员工的流失率[18-19]。
  3.2.2 自身因素 研究发现,工龄短、学历高、职称低的医护人员,尤其是基层人员易产生较严重的职业倦怠。由于工作能力不适应工作需求,工作内容繁多,医护人员难以对工作产生积极性[20];高学历人员对工作回报的期望较高,但这与基层医护人员的工作待遇不太相符,就易产生职业倦怠、离职倾向[21]。
  3.2.3 家庭因素 研究表明,与亲人分离而产生消极情绪是导致职业认同感降低的原因之一[22]。疫情期间,医护人员不能较长时间陪伴家人,且在承担着被感染的风险时,还要担心是否会将病毒传染给家人[23]。因此容易陷入压抑、无助的状态,甚至对自己的职业产生倦怠和无意义感。
  参考文献
  [1]World Health Organization. Director-General's remarks at the media briefing on 2019-nCoV on 11 February 2020 [EB/OL]. (2020-02-11) [2020-02-13].https://www.who.int/dg/speeches/detail/who-director-general-s-remarks-at-the-media-briefingon-2019-ncov-on-11-february-2020.
  [2]WHO.WHO Coronavirus Disease (COVID-19) Dashboard[EB/OL].[2020-8-21]. https:// covid19.who.int/
  [3]国家卫生健康委员会.截至8月20日24时新型冠状病毒肺炎疫情最新情况[EB/OL]. [2020-8-21].http://www.nhc.gov.cn/xcs/yqtb/202008/989bde38142e4eaa9dde564679dcc382.shtml
  [4]周鹏.上海市三甲综合医院医生职业认同现状及其与医患关系的研究[J].山西医药杂志,2020,49(04):394-397.
  [5]Song L, Wang Y, Li Z, Yang Y, et al. Mental Health and Work Attitudes among People Resuming Work during the COVID-19 Pandemic: A Cross-Sectional Study in China[J]. Int J Environ Res Public Health,2020,17(14):5059.


提示:
本文标题为:19疫情期间医护人员职业认同与工作压力研究分析
当前网址为:http://www.tougao.net/lunwen/9601.html

本文相关论文

最近更新